第217章

    新公司，没有订单，自然也就会裁员降本，不可能会白养活这么多人。

    当苏泽出现时，顿时引起了底下的一阵骚动。

    他太年轻了，哪怕是之前已经猜到，但亲眼所见，还是让他们感到很震惊。

    也是因为他太过年轻，反而让更多人觉得他不靠谱。

    这么年轻做事肯定会很冲动，那这制药基地的未来又会不会很危险。

    “你们好，我叫苏泽。”

    “以后这里就是被我正式接手了，以后我们也会在一起共事。”

    “其场面话我就不说了，也相信你们也不喜欢听这些话，我就说几个比较重要的事情！”

    对于台下的议论。

    苏泽并不在意，而是直接介绍了自己。

    他也没有说一些长篇大论，没有一来就直接画大饼。

    “第一点，就是你们的去留。”

    “我和赛诺菲有过约定，可以全盘接手你们，让你们继续在这里工作。”

    “当然，我也和赛诺菲约定过，如果你们不想留在这里的话，也可以申请回去赛诺菲的总部，又或者是其他分布，它们也都会同意！”

    在扫视一圈之后。

    苏泽也是直接说出自己的想法。

    这些员工中，有不少外籍，特别是研发团队里，外籍占比就更大。

    而这些外籍员工都是赛诺菲带过来的，他们也肯定想要回去，不想待在新老板这里。

    对于这种选择，他是可以理解的，也没有非要留下他们。

    他们要走，他不会留，更不会用手段留下他们，反而会爽快的送他们离开。

    当苏泽说出这个信息时，倒是让不少员工很高兴，他们的确是想要离开，特别是想要直接回去赛诺菲。

    只是如果他没有说出这个条件的话，他们自己是回不去的，也就只能直接辞职，然后重新应聘赛诺菲，还不一定可以应聘上。

    现在他答应了这个条件，自然让这些想要离开的外籍员工非常高兴。

    “第二点，愿意留下来的人，我也非常欢迎。”

    “但我这个人也是不喜欢混日子，向来喜欢多劳多得。”

    “你们对公司的贡献大，就可以多拿报酬，对公司没有贡献，乃至于是摸鱼拖后腿，那就只能请你们离开！”

    在这之后，苏泽也定下了一个新规定。

    他从来都不喜欢亏待员工，但也不会养一群蛀米大虫。

    有能力愿意做事的人可以留下，他是绝对不会让他们吃亏，但摸鱼混日子的人就只能滚蛋。

    这一点，让底下又是一阵议论纷纷，他们就是担心这一点。

    怎么算是有贡献，又怎么算是摸鱼，这个没有具体的标准，才是最让他们担心的。

    谁知道公司会不会制定难以完成的业绩，不达标的人，都要被扣工资，乃至于是直接被开除。

    “第三点，关于生产部和研发部的薪资。”

    “所有人的工资，我准备先暂时提升百分之十，不分部门，不分岗位。”

    “以三个月的效益为期，再根据实际效益来定新的薪资，这三个月里则是作为考核期！”苏泽再次缓缓开口。

    这一个消息，就可以算是给甜头了。

    “所有人加薪百分之十？”

    在听到这一点后，让所有人都不由自主的愣住了。

    因为他们是真的想不到苏泽非但没有裁员降薪，还直接一来就加工资，一加就是百分之十。

    当他们反应过来之后，顿时都忍不住欢呼起来。

    这一下子涨了百分之十，这换做是谁都不可能会不高兴。

    特别是他们都以为要被降薪，反而突然加薪，这其中带来的反转更是巨大的惊喜。

    .......

    “你们好好工作，只要表现好，随时都可以申请加薪。”

    “但如果你们想要混日子的话，我这里也不欢迎你们，就请你们离开！”