鹧鸪哨/张朝阳管理日志/ 7月23日 中国公司太依赖创始人
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7月23日 中国公司太依赖创始人

    我们先来看看美国创业公司成功的因素。它们的融资渠道非常通畅,投资人和公司管理层没有文化障碍,人才储备比较丰富,所以能找到最优秀的人才管理公司。因此美国的创业公司,占据技术优势后可能会迅速崛起,甚至对传统的巨头构成威胁,比如Myspace、Youtube。而中国的创业公司则很少具备上述实力,所以它们比较难存活,最后往往成为巨头的实验室。美国很多创业公司董事会成员都有早期创造伟大公司的经历,中国公司太依赖于创始人,创始人的性格弱点决定了这家公司的命运。

    ——2008年4月张朝阳接受《商务周刊》采访时如是说

    背景分析

    一家公司的良性运转有赖于许多方面,比如公司所处行业的契机,公司的战略方向的把握,公司的内部管理,具体项目的执行等。

    当公司发展到一定规模的时候,单凭企业创始人或者企业的管理者是无法良性运作的。此时应该一方面有意识地寻找与培养管理团队,另一方面引入国际化的管理标准。学会借力才能让管理者不耽于日常事务,把自己抽离出来,专注于战略方向的把控。

    行动指南

    去管理者化。
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