第880节
管理人员推了下，发现根本推不动，所幸站起来，让出位置。“你们就在这看。”管理人员站在一旁，躲在摄像头死角喝着两人带来的雪碧。
小钻风也凑了过去。
最近一年来，每个月的产量与出货量都没有任何问题。
宣纸轻声说道：
“肯定有假，我们要自己算，这里有每条产线的报告单。”
“我估计差距大的月份是2月，过年的时候缺人，需求量又大，十有八九会对不上。”
小钻风点头。
宣纸调出计算器，开始进行加法。
十秒后，数据出现明显差别，件数少了一千多。
为防计算失误，宣纸又重新算了一遍。
结果一样。
宣纸又算了几个月，每个月都有一定缺少。
小钻风眉头紧皱。
“那个……”宣纸转头叫了声管理人员。
他将自己的发现告诉管理人员。
“是吗？”管理人员皱了皱眉，示意宣纸让开，接着自己坐在椅子上开始计算。
管理人员计算的结果与宣纸计算的结果一致。
“这是怎么回事？”宣纸语气温和。
管理人员挠了挠头，说道：
“我也不清楚，可能是产线的人写错了，不然怎么可能交货？”
忽然，管理人员仿佛想到什么，点开客户投诉记录表。
他扫了几个表格的内容之后说道：
“应该是产线人员写的时候写错了，如果少了货，客户不可能不投诉。”
管理人员说完转头看着两人，他感觉情况有点不对，于是继续说道：
“要不，我问问我老大？”
宣纸连忙摆手，答道：
“不用不用，我也觉得是产线上的人写错了，那，麻烦你了，我们还有事，再见。”
“没事。”管理人员摆摆手。
两人返回工位的路上一言不发。
谜团越来越深。
难道真的是鬼在帮工厂加工？目的又是什么？
……
晚饭期间，四人见面，交流获得的信息。
钱仓一将小钻风叫到一旁，说道：
“你自己小心，有任何问题来找我们。”
“这是林辉的厂牌，你看看能不能通过镜中世界进入公司高层的办公室，注意安全。”
钱仓一左手放在小钻风肩头，右手递过林辉的厂牌。
“嗯。”小钻风将林辉的厂牌放在身上。。
第1255章 停电
双方再次分开。
地狱电影看似没有给出明确的限制，但是却在各方面都划了一条分界线。
当然，并非全是坏事，至少钱仓一知道一点，自己不用离开工厂去调查。
所有的答案都藏在工厂里面，只是，这工厂有点大……
钱仓一与千江月向楼上走去。
一天的时间，钱仓一已经完全适应王侯的生活。
厂区与生活区两点一线。
休息-工作-休息-工作。
每天都是同样的生活节奏。
即使是休息放假的日子，也不过是多睡几个小时，再出去上会网，或是出去走走。
什么利用空余时间学习、扩展人际关系、健身，通通都是幻想。
一天24个小时，8个小时睡觉，工作时间12个小时以上。
剩下的4个小时中，除去路程、吃饭以及生活处理琐事之外，平均分配下来，每天最多只有2个小时的空闲时间。
更重要的是，这2个小时，身心都处于高度疲惫状态，无论做什么，效率都非常低。
一般来说，这2个小时至少有半个小时在发呆。
无穷无尽重复简单的事情几乎将所有的朝气都磨灭。
工厂的墙壁仿佛一座坚硬的牢笼，将王侯困在其中。
而王侯，愿意继续留在工厂的原因只有一个钱，远高于自己在家乡劳动收入的金钱。
钱仓一今天醒来的时候看了一眼自己的疲劳程度。
43。
这是刚醒来时的疲劳程度。
身心明显疲惫的界限数值是70。
换句话说，王侯的身心因为长期过度疲劳，已经处于轻微损坏的状态，不可能凭借睡一晚上的休息时间恢复如初。
由此引发的工作效率低下、食欲不振，注意力不集中，记忆力减退等一系列反应又会带来新的压力，从而让身心更加疲惫。
这是一个正常人逐渐走向崩溃的过程。
王侯如果去医院进行身体检查，报告上的结论一定是亚健康状态，必须马上休息，否则，各种各样的病痛都会找来。
社保、医保？
梦里都有。
生病意味着身体已经开始崩溃。
当然，钱仓一没有时间帮王侯的身体看病。
他需要在有限的时间内，找到地狱电影让他做的事情，并且，完成它！
因为工作简单重复，所以他完全无需放太多注意力在工作上，而是将注意力放在思考解决谜团上。
……
目前的情况：
第一条线索，余雪峰离奇失忆。
千江月已经将跟踪之眼安放在余雪峰身上。
今晚，他将会一直监视余雪峰，即使是上厕所也不会移开视线。
我也会盯着余雪峰，确保他有任何异动都能发现。
第二条线索，车间的鬼魂和离奇出现的货物。
产线上的员工能变出一批货物来吗？
如果可以，那么变出货物的员工为什么还要打工？
补足货物对谁最有利？
沿着这条思路继续思考下去，最终获利者自然是工厂高层，有可能是厂长。
按时交货涉及到商业信誉，再加上完成了别的加工厂做不到的事情，客户如果还想下单，自然会第一时间找这家。
因此，电子厂的高层必须要调查。
林辉的厂牌我已经交给小钻风，希望小钻风前往办公室调查的时候能够有所发现。
第三条线索，也是最不明显的线索。
一个月内，发生11连跳，只有1人被千江月救下。
关键是被救的赵刚甚至自己也不知道为什么会有跳楼的想法。
整件事相当怪异。
跳楼死会赔偿？
除了陶树之外，其余的死者并没有拿到多少补偿金，甚至没有半年的工资多。
随着人数越来越多，数额也越来越少，到现在，工厂已经不再付补偿金。
因此，这一点说不通。
唯一能够说得通的理由是压力，无处不在的压力。
外界对此事刚开始还有关注度，会对工厂施加舆论压力。
后来，电子厂进行一系列整改，变得更加人性化，但是情况依然没有显著变化。