在线阅读 第132章

    进行入职培训。

    会议室里己经坐了好几个新入职的员工，大家都一脸兴奋，互相交流着对这份工作的期待。

    可没过多久，气氛就变得不对劲了。

    培训主管周涛走了进来，他一脸严肃，身后还跟着两个身材魁梧的大汉，眼神里透着一股让人不寒而栗的凶狠劲儿。

    周涛先是简单说了几句欢迎大家入职的话，然后话锋一转，说道：“从现在开始，你们要把手机、电脑等所有通讯工具都交出来，这是公司的规定，为了防止大家在工作期间分心，也是为了保护公司的商业机密。

    等培训结束了，会再还给你们的。”

    黄毕夏心里“咯噔”一下，涌起一股不好的预感：“怎么刚入职就要交通讯工具啊，这有点不太对劲吧，哪有这样的公司呀？”

    他看了看周围的新员工，发现大家虽然也有些不情愿，但都在陆续交着，他犹豫了一下，想着：“可能大公司确实有这样的规矩吧，先交了看看情况，要是真有问题，我再想办法。”

    于是便也乖乖地把通讯工具交了出去。

    可让他们没想到的是，这一交出去，就再也没能拿回来。

    接着，周涛开始了所谓的“培训课程”，但内容却和黄毕夏预想的完全不一样。

    他没有讲任何专业技术知识，而是开始介绍起公司的“业务模式”来，可越听越不对劲，那所谓的“业务模式”分明就是通过各种手段去骗取别人的钱财，利用虚假的互联网金融平台，编造高收益的投资项目，诱导人们往里面投钱，然后再将这些钱据为己有。

    黄毕夏瞪大了眼睛，难以置信地问道：“这……这不是诈骗吗？

    我们怎么能干这种事呢？”

    周涛冷冷地看了他一眼，呵斥道：“你懂什么！

    这就是我们公司的盈利方式，你既然进了辉腾集团，就得按照公司的规矩办事，别在这儿给我瞎嚷嚷！”

    黄毕夏还想争辩，这时，身后那两